2da. reimpresión de la 1ra. edición publicada en 1998 CONTENIDO:
1. Modernidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en el ámbito de las organizaciones.
2. Diseño de organizaciones y en organizaciones
3. Aspectos problemáticos del diseño. (Diseño: ¿solución o problema?)
4. La paradoja del cambio en las organizaciones
5. La intervención: análisis institucional y análisis organizacional
6. Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones
7. Credibilidad
Conclusión
Epílogo
Anexo: El modelo de identidad de las organizaciones
Bibliografía
Índice temático
