CONTENIDO:La relación laboral
El contrato de trabajo
La jornada laboral y la retribución
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Participación de trabajadores en la empresa.
La Seguridad Social
La salud laboral
Los riesgos profesionales
Prevención de riesgos: medidas de prevención y protección
La gestión de la prevención en la empresa
Primeros auxilios
Los equipos de trabajo
La gestión del conflicto.
La carrera profesional
El proceso de búsqueda activa de empleo
Actividades finales
Resumen
Este libro desarrolla todos los contenidos del módulo socioeconómico de Formación y Orientación Laboral (FOL), presente en todos los Ciclos Formativos de Formación Profesional, de acuerdo con lo establecido por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
El objetivo principal de este manual es dar a conocer al alumno los principios básicos de funcionamiento del mundo laboral y contribuir así a proporcionarle la preparación necesaria para la transición, la inserción y la adaptación a la vida activa y profesional, con el objetivo de asegurar su éxito profesional a largo plazo.
El texto contiene las últimas e importantes actualizaciones de las reformas llevadas a cabo en materia laboral y fiscal. Destacan la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se aprueba el nuevo modelo de recibo individual de salario obligatorio a partir de mayo de 2015; el Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores; o la reforma fiscal llevada a cabo mediante la Ley 26/2014, de 27 de noviembre.
