Recursos individuales utilizados por personas afrodescendientes para logro de la empleabilidad en cargos de alta cualificación en el Valle de CaucaTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Psicólogo -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2018 Trabajo de grado - Custodia absoluta. El autor del trabajo de grado no autoriza consulta, préstamo ni descarga.
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Este articulo hace parte de una investigación, enfocada en conocer los recursos individuales utilizados por un grupo de personas afrodescendientes para la empleabilidad; estas personas actualmente se encuentran en cargos de alta cualificación. Esta investigación se realizó desde un paradigma cualitativo utilizando como instrumento de recolección de datos la entrevista semiestructurada. Se entrevistó cuatro personas afrodescendientes de distintas ciudades del departamento del Valle del Cauca, los cuales tienen cargos como presidentes ejecutivos, o directores regionales. Se identificaron cuatro recursos individuales: La formación profesional, la trayectoria laboral, las competencias y las relaciones interpersonales y se caracterizó dos factores que estuvieron presentes en la empleabilidad, estos fueron la construcción de sujeto y la estrategia de posicionamiento y visibilidad que surgió como categoría emergente.
