Validación instrumento de medición de los 10 Elementos propuestos para el éxito de las transformaciones organizacionalesTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Maestro en Gerencia de Proyectos-- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Ingeniería, Cali, 2019 Trabajo de grado - Custodia absoluta. El autor del trabajo de grado no autoriza consulta, préstamo ni descarga. Documento en respaldo interno. Consultar en circulación y préstamo (6818)
El presente artículo tiene como objetivo la validación de un instrumento de medición basado en una escala de diferencial semántico, con el fin de evaluar la implementación de los 10 Elementos propuestos para el éxito de las transformaciones organizacionales en empresas de diferentes sectores económicos en la región del Valle del Cauca – Colombia. Este trabajo fue desarrollado en tres etapas. La primera fue el diseño del instrumento que concluyó con 10 Elementos (dimensiones) y 40 ítems, cuatro por cada elemento, que fueron divididos en principales y básicos para el análisis. La segunda parte fue el desarrollo de encuestas presenciales y en línea en organizaciones. Finalmente el análisis estadístico que verificó la fiabilidad de la escala usando los programas IBM SPSS Statistics 24 y EQS 6.3, y la validez a través de discriminante y convergente utilizando el programa EQS 6.3. Los hallazgos obtenidos fueron significativos a través de los diferentes estadísticos que se usaron en la investigación. Finalmente los resultados obtenidos validan el instrumento de medición y dan como conclusión que este instrumento puede ser utilizado como base para estudios académicos y/o profesionales interesados en evaluar la gestión de proyectos de transformación en organizaciones.
