El diagnostico en la Unidad de Quemados se desarrolla con la observación participante, y la aplicación de un instrumento (encuesta) para medir el clima laboral, donde se pretende
identificar la dinámica de las relaciones entre el personal médico y los roles que allí se construyen, dicha encuesta ha sido modificada y adaptada a la situación de la unidad de
quemados del hospital, con esta información se apoyara la creación y desarrollo del propuesta de fortalecimiento del equipo de trabajo en el hospital, seguido de unas actividades realizadas con el personal de enfermería y los practicantes de psicología
