Como el programa lo indica, el tema a trabajar en este proyecto es el reconocimiento laboral, ya que estamos inmersos en una organización que depende de los colaboradores, siendo este el recurso más importante y al que se debe apostar, para que así, no hayan pérdidas, rotación y demás efectos como se mencionaba en el árbol de problemas. Para poder constatar que este es uno de los recursos más importantes dentro de una compañía y que el reconocimiento hacia ellos, es lo que permite que se sientan a gusto y tengan un mejor desempeño, voy a utilizar como principal referente teórico a Chiavenato, y complementando a autores como: Carlos de la Rosa Vidal, Martha Alles.
