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Título Actualización de los perfiles de cargo de la empresa Esremcal S.A.SInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Autor(es) Jimenez Ramirez, Lisa (Autor)
Romero Caraballo, Martha Patricia (Asesor)
Gómez, Nataly (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2013
Descripción Física 1 recurso en línea (22 páginas)
Español;
Clasificación(es) ORG-145
Materia(s) Planificación de recursos humanos; Talento humano; Perfiles profesionales; Psicología organizacional; Psicología organizacional - Investigaciones;
Nota(s) Documento disponible en respaldo interno (5820)
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Informe de Práctica Profesional. Psicología. USB
Resumen Desde hace 7 años (2007 – 2011) se da inicio al departamento de recursos humanos, departamento encargado de las normas fundamentales de la organización y de trabajos
operativos y administrativos de la empresa. El departamento creo normas fundamentales que le dieron orden y existencia a cada cargo creado por la empresa, cargos que tenían que
generar, mapa de funciones, normas organizacionales y específicas del perfil de cada trabajador. Sin embargo al realizar un estudio a través de la observación y análisis de la carpeta
(competencias laborales del sistema de gestión calidad) encontramos que desde el 2011 la carpeta esta desactualizada, generando desactualización en cada cargo de perfil y carpeta
que contiene las normas fundamentales de la empresa.