El siguiente trabajo se realizó con el fin de elaborar los análisis de diferentes cargos en el área de gestión humana de la organización Club Campestre de Cali, para comenzar se define análisis de cargos como el proceso que consiste en describir y registrar el fin de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades; las condiciones sobre que estas se llevan a cabo, y los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios (Gomez, 2003), por lo tanto está relacionado con el área de gestión humana debido a que se pretende que cada empleado tenga conocimiento de sus funciones. El análisis de cargos se determinan los deberes, la naturaleza de los cargos y los tipos de personas para desempeñarse en él y en la descripción de cargo se determinan las listas de tareas, responsabilidades, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un cargo, producto de un análisis de cargos, por tal motivo es importante que exista un análisis de cargos para que haya una descripción de cargo.
