Actualización, división y reestructuración de la competencia organizacional "salud ocupacional" en la empresa ESREMCAL, de acuerdo con las normas vigentes en calidad, medio ambiente y seguridad en el trabajoInforme de Práctica Profesional / PDF Online
El presente trabajo se realiza en el marco del diplomado de GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS de la Universidad San Buenaventura; por lo tanto, su desarrollo se basa en el interés académico de llevar a la práctica algunos conceptos aprendidos durante el mismo. En este orden de ideas, la empresa palmireña ESREMCAL, ha posibilitado a este grupo de tres estudiantes el ejecutar una acción de tipo propositiva, que como se podrá observar a lo largo del texto surgió de una necesidad actual de la organización y por tanto su implementación al sistema de la misma fue inmediata e imperativa. Agradecemos la oportunidad brindada por esta empresa vallecaucana y a la universidad por el proceso de formación y acompañamiento.
