Diseñar la descripción y análisis de puestos de trabajo en una empresa de confecciones de la ciudad de CaliInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Mediante esta investigación se pueden consolidar herramientas para fortalecer el programa de gestión humana de la empresa MODINSA S.A, teniendo en cuenta que el análisis de puestos de trabajo es la base para la descripción de cargos, creación de perfiles laborales, basados en la cultura y las necesidades de la empresa. Es así, como desde estos procedimientos sustentan las dinámicas internas de los cargos de una organización, brindando un panorama amplio para los empleados, donde se logra que conozcan sus funciones y el objetivo de su cargo, y como este aporta a la productividad de la empresa en la que labora. Por otro lado el análisis de cargos genera directrices claras para optimizar las competencias del personal mediante un adecuado reclutamiento y selección de personal.
