El siguiente documento es el resultado del proyecto de práctica, el cual se realizó en una empresa del sector de las artes graficas, llamada Prodispel S.A. Inicia con una breve presentación de la empresa, su reseña histórica y los diferentes productos que ofrece; seguido de los objetivos, general y específicos, que se plantean para este proyecto. Previamente se realizó un diagnostico para detectar las necesidades de la organización. Con base en lo anterior y como una sugerencia de la gerencia se decidió diseñar un nuevo instrumento que evalué el clima organizacional, pues en Prodispel ya se había creado un instrumento anteriormente. Teniendo en cuenta que en el anterior instrumento se dejo de lado algunas variables importantes claves para la medición del Clima organizacional como lo son el ambiente de trabajo y la percepción de los trabajadores respecto a la estructura de la organización, se decidió realizar nuevamente un instrumento que brinde a la organización suficiente información para proponer planes de mejoramiento efectivos, que beneficien tanto a esta como al grupo humano. Es por lo anterior la pertinencia de este proyecto, ligada también a las necesidades de la organización pues la medición de clima laboral es de gran importancia, ya que a partir de ella se puede evidenciar las diferentes percepciones que tienen los trabajadores respecto a diferentes dimensiones del sistema organizacional, como lo son: el ambiente de trabajo, los procesos que se llevan a cabo dentro de la organización, estructura, las relaciones interpersonales, entre otras.
