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Título Inversiones Bodega La 21. Período 2009 – 2Informe de Práctica Profesional / PDF Online
Autor(es) Sánchez Ortiz, Diego Fernando (Autor)
Salazar Vargas, Francisco Javier (Asesor)
Burbano, Rosa Helena (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2009
Descripción Física 1 recurso en línea (76 páginas)
Español;
Clasificación(es) ORG-15
Materia(s) Psicología industrial; Conflictos laborales; Psicología organizacional; Estrés laboral; Evaluacion de cargos; Clima organizacional; Reestructuracion industrial;
Nota(s) Documento disponible en respaldo interno (5668)
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Informe de Práctica Profesional. Psicología. USB
Resumen El presente proyecto nace de un interés por profundizar en identificar los procesos que están causando conflicto entre los empleados de la organización de una empresa encargada del bodegaje de vehículos e inmuebles en Cali. Los objetivos que me he propuesto desarrollar son la identificación de los perfiles de cargo, el desarrollo de la logística de la empresa y Identificar las características distintivas sociales de los miembros de inversiones bodega la 21 para así identificar los problemas más comunes. La población investigada fueron los empleados que laboran actualmente en la empresa inversiones bodega la 21 y Cia, con los cuales se trabajaron muchos temas de interés. Se realizó una investigación a sus empleados, para poder ver que cargos se estaba desempeñando en la empresa, así mismo identificar cuáles eran los cargos que necesitaban de una reestructuración, lo cual estaba generando insatisfacción y rechazo por muchos de los empleados. Por este motivo era que se presentaban dificultades en el clima laboral, ya que había personas ubicadas en puestos inadecuados, lo cual causaba molestia entre los empleados porque decían que no trabajaban igual y ganaban lo mismo.