El objetivo del presente trabajo es intervenir los factores psicosociales identificados en el diagnostico de la compañía, para disminuir o eliminar los riesgos por los que pasan los trabajadores en el lugar de trabajo disminuyendo el efecto sobre la salud y el bienestar de las personas, así como sobre las variables de interés de la organización. El sitio donde se llevo a cabo la investigación es ENVIA COLVANES, la cual es una empresa de transporte, donde se está realizando las funciones de acompañamiento en los procesos de selección, aplicación de pruebas y el seguimiento del programa de salud ocupacional y bienestar social.
