Análisis de resultados en la medición de clima organizacional en Conalta de Occidente S.A.S y sus centros de trabajo - Universidad de San Buenaventura

Título	Análisis de resultados en la medición de clima organizacional en Conalta de Occidente S.A.S y sus centros de trabajoInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Autor(es)	Larrahondo Alarcon, Andrea (Autor) Salazar Aguirre, Sandra Patricia (Asesor)
Publicación	Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2016
Descripción Física	1 recurso en línea (94 páginas) : Ilustraciones
	Español;
Clasificación(es)	ORG-242
Materia(s)	Selección de personal; Psicología industrial; Clima organizacional; Recursos humanos; Psicología organizacional; Evaluación por competencias;
Nota(s)	Documento disponible en respaldo interno (5603)
Títulos Relacionados	Titulo Colectivo: Informe de Práctica Profesional. Psicología. USB
Resumen	A continuación se presenta el diagnostico el cual está relacionado con el área de recursos humanos de CONALTA DE OCCIDENTE S.A.S. el primer proceso es selección de personal, el objetivo de este proceso es evaluar y seleccionar los candidatos que aspiren llegar a ocupar un cargo, brindando a sus clientes y demás asociados una oportunidad y un ambiente de seguridad en el proceso el cual se divide en cuatro secciones planear, hacer, verificar y actuar.