Fortalecimiento del proceso de selección a través de la revisión del reclutamiento, los indicadores y la efectividad del mismo en relación a la demanda actual del negocio. Banco WWBInforme de Práctica Profesional / PDF Online
El presente informe pretende desarrollar los objetivos de la propuesta de intervención que se planteó en el Banco WWB, a partir del diagnóstico realizado en el Área de Selección y contratación en la Gerencia de Talento humano, el cual permitió identificar diversos aspectos relevantes para entender la dinámica de los procesos de selección. En primera instancia se evidenciaron habilidades y fortalezas claves para el desarrollo y cumplimiento de la misión que tiene la Gerencia de Talento Humano, por otra parte, se encontraron aspectos que afectaban la eficacia y eficiencia en la selección del personal, en este sentido se hizo necesario proponer estrategias o ideas que optimizaran el proceso ya que este mismo es un elemento trascendental para la identificación del talento humano, el cambio se hizo pertinente ya que la selección juega un papel clave para la estrategia de negocio, pues en el personal que ingresa a una organización, está la vida, movimiento y éxito de las empresas.
