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Título Bienestar psicológico y estrategias de afrontamiento de cuidadores formales de adultos mayores institucionalizados en la ciudad de CaliTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Autor(es) Mosquera Gómez, Luisa Fernanda (Autor)
Ramírez Pérez, Martha Lucía (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2017
Descripción Física 1 recurso en línea (41 páginas) : ilustraciones
Español;
Clasificación(es) 158.7
Materia(s) Psicología del trabajo; Salud mental - Cuidados de enfermería; Afrontamiento (Psicología);
Nota(s) Tesis (Psicólogo) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2017
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Trabajos de Grado. Psicología. USB
Resumen El objetivo de la investigación fue identificar las situaciones problema que afectan el Bienestar Psicológico de cuidadores formales de adultos mayores institucionalizados y reconocer el uso de estrategias de afrontamiento para minimizar los efectos negativos del trabajo y de esta manera optimizar su quehacer. Estudio de enfoque mixto de tipo descriptivo, no experimental. Participación de doce cuidadores, 9 de ellos de una institución geriátrica de estrato socio-económico alto, los restantes 3 cuidadores de una institución geriátrica de estrato socio-económico medio. Se realizó una encuesta y una entrevista estructurada. La información se codificó y se categorizó como: Situaciones problemáticas en el entorno laboral, Necesidades personales no satisfechas en el escenario laboral, que afectan el bienestar psicológico, Estrategias de afrontamiento centradas en el problema y Estrategias de afrontamiento centradas en la emoción. Los resultados arrojan que las situaciones problemas en el entorno laboral que afectan el bienestar psicológico se clasifican en las dimensiones física, emocional y relacional. Las necesidades personales no satisfechas en el escenario laboral que afectan el bienestar psicológico se clasificaron en 2 categorías, dentro del entorno laboral (dificultad de realizar pausas activas, poca posibilidad de realizar prácticas de autocuidado) y fuera del entorno laboral (poca posibilidad de descanso y la disposición permanente para laborar); las Estrategias de afrontamiento centradas en el problema uso del diálogo, evitación de problemas, resolución de problemas, adhesión a lineamientos y actualización académica y, finalmente en las Estrategias de afrontamiento centradas en la emoción uso del apoyo social, expresión emocional y autocrítica.
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