Técnicas utilizadas en la gestión de talento humano en la planeación y seguimiento de proyectos en las organizaciones de Cali – Colombia [recurso electrónico]Trabajo de Grado / CD-ROM - Trabajo de Grado
Este trabajo de investigación hace parte del proyecto “técnicas utilizadas en la gestión de talento humano en la planeación y seguimiento de proyectos en las organizaciones de Cali – Colombia” del Profesor Ronald Rojas Alvarado de la Especialización en Gestión Integral de Proyectos del Programa Ingeniería Industrial de la Universidad de San Buenaventura Cali.
El propósito de esta investigación es el análisis de cada una de las técnicas utilizadas, para la Gestión del talento humano en estas organizaciones de Cali- Colombia. La metodología utilizada fue un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo con un diseño no experimental transversal; la recolección de la información se realizó a través de la generación de una base de datos digital y física; la información se obtuvo mediante documentos físicos y páginas de Internet. Se diseñó una encuesta como instrumento para recolectar, clasificar y analizar la información común existente en las organizaciones encuestadas, realizadas en diferentes organizaciones; finalmente, se procedió a redactar la monografía con el análisis de las encuestas aplicadas. Los resultados muestran que en las treinta y seis encuestas realizadas a gerentes de proyectos de diferentes organizaciones de Cali, se observa que todas van encaminadas hacia la aplicación de las mejores herramientas para la gestión del gestión del talento humano , utilizando herramientas como: plan de recompensas, gestión de conflictos, evaluación del desempeño, procesos de selección, estructuras organizacionales definidas, descripción de roles y responsabilidades lo cual va en camino a generar oficinas de proyectos estructuradas.
Se encontró que de manera general, un 95% a toda la población conoce y prefiere estas herramientas. Se puede concluir que el público objetivo al que se dirigieron las encuestas son de diferentes tipos de empresas desde grandes multinacionales hasta empresas pequeñas que manejan proyectos. Se trató de dar a conocer las diferentes técnicas manejadas a nivel internacional para el alcance de los objetivos en la gestión del talento humano en la planeación y seguimiento de los proyectos.
