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Título Identificación de las competencias y habilidades para ser gerente de proyectos [recurso electrónico]Trabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Autor(es) Caicedo Mena, Marino Arturo (Autor)
Gil Gutiérrez, Gilson Giovany (Autor)
Rojas Alvarado, Ronald Joanny (Asesor)
Granada Aguirre, Luis Felipe (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2016
Descripción Física 1 recurso en línea (35 páginas) : ilustraciones
Español;
Clasificación(es) 658.404
Materia(s) Gestión de proyectos; Actitud laboral; Aptitudes; Habilidades intelectuales; Competencias laborales; Gerencia; Metodología;
Nota(s) Tesis (Especialista en Gestión Integral de Proyectos) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Ingeniería, Cali, 2016
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Trabajos de Grado. Especialización en Gestión Integral de Proyectos. USB
Resumen Este trabajo de investigación hace parte del proyecto: “Implementación de técnicas de gestión en las áreas de la gerencia de proyectos en organizaciones” del Profesor Ronald Rojas Alvarado de la Especialización en Gestión Integral de Proyectos del Programa Ingeniería Industrial de la Universidad de San Buenaventura Cali. En el cual se quiere establecer una herramienta que sirva tanto en la academia como en la industria para obtener resultados exitosos en la creación de una propia metodología para estructurar de forma adecuada un área de proyectos y seleccionar de una manera óptima y eficaz los mejores talentos para administrarla, y los talentos que harán parte de la estructuración y ejecución de proyectos de medio y alto nivel de complejidad.
En este aparte corresponde identificar las competencias y habilidades que se deben tener para ser Gerente de Proyectos; la información para su desarrollo proviene de entrevistas con personal de áreas de Gestión Humana y Profesionales expertos en la gestión de proyectos, de búsqueda en bases de datos indexadas, tesis de postgrados físicas y digitales y páginas de internet. Esta monografía se redacta con objetivos específicos y su respectiva justificación, organizada bajo metodología de investigación de la información relevante recopilada. Posteriormente, se realizará un análisis detallado sobre los antecedentes y los métodos encontrados para establecer unos resultados y conclusiones. Los resultados muestran claramente que las competencias pueden obtenerse producto de realizar diferentes estudios académicos especializados mientras que las habilidades se obtienen a través de la experiencia; sin embargo, la eficacia, efectividad y velocidad en el desarrollo de las más importantes determinadas en este trabajo depende de patrones del ser, de conductas, destrezas, rasgos y actitudes que permitan una evolución adecuada en este sentido.
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