El presente artículo, muestra las estrategias planteadas por cuatro profesionales de la ciudad de Cali, para hacer transición en la carrera, para esto, se tuvo en cuenta la trayectoria laboral de estas personas, el significado otorgado al trabajo, las condiciones bajo las cuales han desarrollado su trayectoria y los factores que afectaron en la toma de decisión.
Para obtener la información, se planteó como método una investigación cualitativa dentro de la cual se realizaron entrevistas semi estructuradas; a partir del discurso de los diferentes profesionales, se evidenciaron las circunstancias, factores como lo económico, lo social y lo laboral que los movilizaron e influenciaron para hacer el cambio de carrera, como también, manifestaron las estratagemas que les permitieron mantenerse en la ocupación que se encuentran actualmente.