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Título Análisis crítico al cómputo e interrupción de la prescripción de acciones laborales, conforme a proveídos constitucionales, diferentes legislaciones y derechos humanos laborales [recurso electrónico] / Esteban Gaviria Tobón, José Mauricio Chirán OrtizTrabajo de Grado / Impreso - Trabajo de Grado
Autor(es) Gaviria Tobón, Esteban (Autor)
Chirán Ortiz, José Mauricio (Autor)
Palacios Dosman, Francia Yovanna (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2013
Descripción Física CD-Rom
Español;
Clasificación(es) 344.01
Materia(s) Derecho laboral; Acción laboral; Legislación laboral - Colombia;
Nota(s) Tesis (Abogado) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Derecho, Cali, 2013
Documento Disponible en respaldo Interno (2296)
Documento disponible en Biblioteca Digital USB Colombia( 1893)
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Trabajos de Grado. Derecho. USB.
Resumen La presente investigación de tipo básica no experimental y cualitativa, trata el tema del cómputo que debe partir y atender la prescripción de acciones laborales, hace un análisis de si es propicio o no que corra estando activo el vínculo laboral, o si por ende esta deberá correr a partir de la terminación de la relación laboral, como una medida que resguarde los derechos y garantías mínimas establecidas para el trabajador, por cuanto es intuitivo considerar que por temor a la subordinación laboral y dadas sus necesidades económicas y sociales es muy improbable que el trabajador demande o interrumpa la prescripción frente a su empleador estando activo el vínculo laboral, ello en virtud de proteger sus prestaciones adeudadas, lo que da lugar a que de no hacerlo por mero temor y protección de su propio empleo, se le declare la prescripción de acciones laborales, lo que significa que ve por perdido sus derechos a la reclamación, situación muy incómoda y que parte de un análisis muy crítico. Análisis que se promueve desde una perspectiva de los postulados de la Corte Constitucional Colombiana, lo impuesto en las diferentes legislaciones con relación a esta misma y lo determinado universalmente por los Derechos Humanos Laborales. Para finalmente dar lugar a una serie de propuestas dirigidas al trato de esta prescripción.
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