Split roles in performance appraisal - Universidad de San Buenaventura

Buscar

Enlaces

Mi Cuenta

< Ant.

Sig. >

Título Artículo	Split roles in performance appraisalArtículo de Revista
Parte de	Harvard business review Separata : Business classics : Fifteen key concepts for managerial success Pagina(s) 134-140
Autor(es)	Meyer, Herbert H. (Autor) Kay, Emanuel (Autor) French Jr., John R. P. (Autor)
Publicación	Harvard Business School, c1991
	Inglés;
Materia(s)	Evaluación del desempeño;