Propuesta de mejoramiento del formato de perfil del cargo por competencias, direccionado al nivel directivo de la universidad de san buenaventura, seccional Cali [recurso electrónico]Trabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Administrador de Negocios) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Ciencias Económicas, Cali, 2012 Documento disponible en respaldo interno (1456)
La Universidad de San Buenaventura Seccional Cali actualmente trabaja en la obtención de la certificación de calidad ISO 9001, para lo cual se hace necesario que el Departamento de Talento Humano inicie el proceso de implementación de un Modelo de Gestión Humana Basado en Competencias (MGHBC). El presente trabajo, se realizó mediante un ejercicio de campo que permitió a los autores analizar la estructura organizacional, identificar los niveles de cargo, establecer las competencias requeridas para el nivel directivo y presentar la propuesta para el mejoramiento del formato del perfil de cargo por competencias, adicionalmente recomendar al Departamento de Talento Humano continuar con el proceso de definición de competencias para los niveles de cargo identificados; Permitiendo de esta manera, responder a la necesidad del Departamento teniendo en cuenta que es un recurso significativo para la implementación del MGHBC.
