Análisis comparativo entre las competencias esperadas y reales de aspirantes a nivel ejecutivo en la PONAL [recurso electrónico]Trabajo de Grado / CD-ROM - Trabajo de Grado
Esta investigación tiene como eje central describir la brecha existente entre las competencias establecidas por la Policía Nacional para todas aquellas personas que aspiran a realizar carrera en la institución y las competencias presentadas realmente por lo sujetos en la valoración Psicológica. Este trabajo se realiza en la convocatoria del mes de Febrero del 2009, con los aspirantes a nivel ejecutivo de la ciudad de Santiago de Cali, para este trabajo se usa como instrumento de recolección de datos la revisión documental, que en este caso hace referencia a Las carpetas diligenciadas por todos los candidatos.