Relaciones interpersonales y nivel de motivación de un grupo de empleados de planta de una empresa manufacturera de ropa femenina [recurso electrónico] - Universidad de San Buenaventura

Título	Relaciones interpersonales y nivel de motivación de un grupo de empleados de planta de una empresa manufacturera de ropa femenina [recurso electrónico]Trabajo de Grado / CD-ROM - Trabajo de Grado
Autor(es)	Velásquez González, Maria Paula (Autor)
Publicación	Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2005
Descripción Física	1 Cd-Rom
	Español;
Clasificación(es)	158.7 PSICOLOGIA
Materia(s)	Psicología organizacional; Relaciones interpersonales; Motivación del empleado; Motivación;
Nota(s)	CONTENIDO: Teoría de la necesidades: La teoría del ERG (Existente Relatedne55 Growth de Alderfer - Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow - Teoría de la fijación de metas - Teoría del reforzamiento de Slinner - Teoría de la equidad de Poter Lawler - Teoría de las expectativas de Víctor Vroom - teoría de los dos factores de Herberg (También llamada teoría de motivación e higiene) Tesis (Psicólogo) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2005 Documento disponible en respaldo Interno (361)
Títulos Relacionados	Titulo Colectivo: Trabajos de Grado. Psicología. USB