Programa de mejoramiento de salud ocupacional del Colegio Colombo Británico de Cali [recurso electrónico]Trabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Administrador de Negocios) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Ciencias Económicas, Cali, 2005 Documento disponible en respaldo interno (3044)
El objetivo de este trabajo es diseñar un plan de mejoramiento en el tema de salud ocupacional para el Colegio Colombo Británico, con el fin de sensibilizar y concientizar al personal de la importancia que ejerce sobre ellos la cultura de autocuidado y como hacer que ésta se viva día a día en el Colegio para el bienestar de toda la comunidad. Este trabajo se va a desarrollar por medio de un estudio descriptivo, el cual permite poner en manifiesto los conceptos teóricos y metodológicos existentes en este tema o relacionados con él. La información obtenida se consiguió con los empleados y directivos del Colegio por medio de encuestas y la observación, como también a través de información estadística que posee el área de salud ocupacional y referentes teóricos de las diferentes entidades de la salud y administradoras de riesgos profesionales. En el proceso de elaboración de éste proyecto se trabajo con las diferentes secciones que componen el Colegio y se identificaron las secciones que tienen mayor o menor participación en las actividades de salud ocupacional, se determinó el porcentaje de las actividades que tienen mayor o menor grado de aceptación en cuanto a asistencia, identificando los intereses y las necesidades de cada sección. La encuesta realizada aunque resultó de mucha utilidad para la realización de la propuesta de intervención, la observación fue la herramienta que permitió determinar claramente el comportamiento y actitudes de los trabajadores directamente en sus puestos de trabajo con respecto a la seguridad que ellos aplican en la realización de sus funciones y tareas diarias. Cabe a notar que aunque el Colegio tiene muy bien organizada el área de salud ocupacional y se realizan constantes actividades para los empleados no se ha logrado una total identificación con la cultura de autocuidado laboral y personal, presentándose después de todo accidentes laborales por desatención y es este factor el que condujo a realizar un análisis de las causas y el entorno que rodea todo el tema de salud ocupacional del Colegio, identificando la necesidad de implementar un programa de capacitación enfocado al autocuidado como propuesta de intervención para solucionar la falta de cultura de autocuidado en el Colegio. Con todo lo anterior se llegó a la conclusión de que ésta es una propuesta viable, con la que se busca un aprendizaje continuo para el Colegio, porque se habla en términos de generar bienestar a los empleados en el trabajo y la vida cotidiana y lograr disminuir las incapacidades por accidentalidad laboral.
